З початку 2025 року в Україні набули чинності нові соціальні стандарти, зокрема прожитковий мінімум та мінімальна зарплата. Видання Business повідомило, як ці показники впливають на розрахунки багатьох соціальних виплат, податків та штрафів.
З 1 січня 2025 року мінімальну заробітну плату в Україні встановили на рівні 8 000 гривень на місяць, що відповідає 48 гривням за годину. Це означає, що роботодавці не мають права виплачувати працівникам, які працюють на повну ставку, менше цієї суми. Такий рівень мінімальної зарплати впливає на розмір єдиного соціального внеску (ЄСВ), який у 2025 році становить мінімум 1 760 гривень на місяць, а максимум — 35 200 гривень.
Попри те, що номінальний розмір мінімальної зарплати не збільшився, реальна купівельна спроможність населення частково зменшилася через зростання інфляції. За даними Нацбанку, у 2024 році інфляція перевищила 10%, що означає, що фактична вартість грошей зменшилася, і зарплати втратили частину своєї купівельної сили.
Для працездатних осіб прожитковий мінімум у 2025 році встановили на рівні 3 028 гривень. Цей показник використовується для визначення розміру соціальних виплат, пенсій, стипендій, аліментів та пільг. Наприклад, мінімальна пенсія за віком прив’язується до прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, і становить 2 361 гривню.
Зміни в мінімальній заробітній платі та прожитковому мінімумі впливають на розмір податкової соціальної пільги. У 2025 році звичайна пільга становить 1 514 гривень, підвищена — 2 271 гривню, а максимальна — 3 028 гривень. Граничний дохід для застосування пільги встановили на рівні 4 240 гривень на місяць.
Уряд планує поступове підвищення мінімальної заробітної плати в наступні роки. Згідно з прогнозами, у 2026 році вона становитиме приблизно 8 688 гривень, у 2027 році — 9 374 гривні, а до 2028 року — 10 059 гривень. Це має сприяти збереженню купівельної спроможності населення та збільшенню надходжень до бюджету.
